외국인 강사 고용 계약서

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작성자정은이 조회 65회 작성일 2020-05-30 19:31:53 댓글 0

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근로계약서 작성법, 근로계약서 양식, 표준근로계약서, 근로계약서 미작성 벌금

근로계약서 작성 실무
사업주가 직접 근로계약서 작성하기
표준근로계약서 활용
고용노동부 표준근로계약서
근로계약서 미작성시 벌금 최대500만원
근로계약서 1부는 사업주 보관, 1부는 근로자에게 지급

최대표 이메일 choi200231@naver.com

노무상담, 업무의뢰 _ 신청서
http://naver.me/x0wHs9DC
김비 : 계산방법은 어디있을까요?
지금 동영상에서는 안보이는듯 한데요~?
혹시 계산 방법이란게 월급제냐 시급제냐 이게 계산방법 인가요?
이 질문을 왜드리냐면
회사에서 급여를 받았을때
계산을 어떻게 해서 그급여가 된것인지 알고싶어서요
아무리 계산해도 안맞다면..
짱피부 : 구두계약시 계약서가 없어도 된다는 말씀인가요?
심판자 : 1)연차휴가는 계약직도 해당이 되나요? 2)식대 혹은 식사제공이 의무사항인가요? 예를 들어 월 기본 250만에 식대10만원이고 식사제공이 안 되면 연봉이 어떻게 되는 건가요?? 3)거기에 3개월 수습기간 규정이 있다면 월급 혹은 연봉이 어떻게 되나요???
박종식 : 근로계약서 작성시 임금부분을 제외한 나머지 기입란을 공란으로 해놓은 상태에서 사인을 해도 상관없는지요?
근로계약서를 사원들한테는 주지않는건 상관없는지요?
정용섭 : 근로법을 개정해야 할듯!
문서 횡포가 심각
하이브리드 : 최대표님, 일용직근로자가 노무상담사 찾아가면 상담비 얼마내야돼요?
Min Jae Lee : 혹시 노무컨설팅이나 급여작업 등도 하시나요 노무법인이 따로 있으신가요?
김김현희 : 저는 없어요
포기핵 : 질문 있습니다 제가 항만에 트레일러 면접 보러가는데요 인감증명서랑 도장 지참해서 오라는데 그리고 계약서 작성 해야 한다고 하네요 인감이랑 계약서 사용처를 모르겠습니다 짐작 가시는데 없습니까? 전 잘 모르겠습니다
한국의예언자 : 새문안로 3길 3 일용직 근로자들 근로계약서 않쓰고 일시킵니다 원청 cj건설 하도 설비 하도 인력
근로계약서는 근로자와 사용자의 의견 마찰을 방지차 사전에 서류로 계약하는것을 말합니다
허나 대기업중에 하나인 cj건설사가 하도에하도를 불러 가장중요한 근로계약 법도 지키지 않고 바로 어제 (2018년12월 18일) 현장일을 시킨다는 자체가 말이 되지 않는다고 생각합니다 고용관계에서 원청과 하도에 하도 사이에 어떤 관계가 있었는지는 알수 업지만 근로 계약없이 사용자가 그것도 대기업에 사용자가 cj건설사가 한국의 근로자를 일용직으로 불러서 위험한 현장에서 13만에대한 소개비15000원을 땐 115000원을 주면서 호이스트를 타며 1층에서 15층을 넘나들며 무거운 철자재들 ex전부 배관 설비 자재들 쓰고 남은 자재들, 무거운 철자재들을호이스토로 마구잡이로 실어서 꽉채워서 발도 디딜수 조차없이 실어서 내리는 이런 무식한 작업법에대해 심각한 사태가 아닌가 생각 됩니다
서스배관을 들고 4명이서 100여m나 이동해야되고 계단을 오르내리는등 심지어 호이스트에 over되는 높이의 물건을 가득실어 1층에서 15층을 자동이 아닌 수동으로 운행시키는 작업 법은 cj건설사 가 이윤을 남기는 근로계약없는 인력 착취가 아닌가 생각됩니다

절대로 쓰지 말아야할 #근로계약서 유형 4가지 [임놈&권놈 노동법의정석TV]

안녕하세요 노동법의정석 임놈&권놈 입니다.

지난 시간에 근로계약서에 숨겨진 의미 5가지를 살펴보았는데요
오늘은 절대로 쓰지 말아야할 근로계약서 유형 4가지를 살펴보겠습니다.

자세한 내용은 영상을 확인해주시고
오늘도 영상을 시청해주셔서 감사합니다 ^^

#근로계약서 #근로계약서작성법 #노무사 #임놈권놈
7 Tom : 근로계약서 회사 정보누설 사인했는데 범위를 모르겠어요 ? 그리고 소멸시효가 있는지 궁금합니다?
오씨오월이 : 임금이 시급 1만원으로하고 1년넘게다니는데 사장의 부탁으로 최저시급으로 적게했는데
제가 나중에 불이익이 있을까해서 노동부에 물어본결과 계약상으로는 최저시급으로 계약했으나 구두로 계약만원으로했고 월급으로 그렇게 계산되어서 지급될경우
계약서의 효력은 없어질수있고
계약서상 내용은 모두 인정될수없는걸로 알고있습니다.
계약서도 표준이어야하고 불리한내용 불법은 인정될수없는것입니다.
근로자가 힘이없기때문에 근로계약서는 대부분 사업주가 유리한대로 작성되는것이고
거기에 허용되는수준은 현실이 우선입니다. 꼭계약내용대로 되는것이아닙니다.
계약기간이 1년으로 정한경우와 채용당시 기간에정함이없는 근로계약을하였거나
회사의 규모자체가 계약직으로 하지않는 규모나 1년이 지나도 다시계약하지않는경우
같이일하는사람들이 모두 정규직인데 계약서를 계약직으로 쓰는경우
허용안되는걸로 알고있습니다?
계약서는 하루수당이 50만원과 시급 1만원으로 계약한적이 있는데
한달 수당이 50만원인데 하루수당이 50만원으로 표기한경우
그렇게 받을수없다라는것입니다.
제가하고싶은말은 계약서를 쓴다고해서 모든게 허용되는것이 아니라는말


저의 계약서는 사장이 마음대로 해고가 가능하고
모든게 사장마음대로 할수있도록 작성될수있고
하지만 대기업 하청이고 계약직은 아닌데 계약직이고 이것도 아니고 저것도 아닌
계약서를 요구하였고
저는 기술직이라 계약직을 더 선호하고
1년의 계약기간이 만료되고 지금 1년이 지났고
저는 총무에게 계약만료니까 실업급여탈수있게 기간연장 하지말고 해고로 해달라고했으나
총무는 반대했습니다.
회사는 갑질을 할려고 기간을정해두었으나 실제로는 해고못시키는 대기업하청입니다ㅏ.
이럴경우 모든 계약내용은 허용될수없습니다.
그이유는
모든 내용이 현실과 다르고 모든내용이 불법이기때문에
허용되는 내용은 주40시간 주휴일 공휴일
여이금희 : 근로계약서는 작성했는데 4대보험은
가입하지 않기로 서로 합으를 했습니다
9개월차에 10일 정해주며
나가라고합니다.4대보험 안된다고
어찌 해야할까 고민입니다.
퇴직금은 정산해준다고 합니다.
김경민 : 감사합니다.
Tv기독교 : 코로나19 인해 한달 4일 무급휴가 가는대 9명 근무 격주 휴무 A조 :1.3주 B조 : 2.4주 일주일에2틀 무급휴가해서 4일을 무급휴가
근로 일수에서 빧아가는 월급에서 4일 빼는개 맛나요 (토요일 일요일 8일뺀 22일 )
그럼 법정 공휴일인 일요일인 4일 어떡개되나요.
5월도 하개되면 근로자날도 빼야하나요.
이방식 맛나요.
조언 부탁드립니다.
석죽사랑 : 계약 안하면 일을 못하는데 다시 백수해야 되나요
Kong NaMul. : 참 예전에는 이러한 정보들이 아는 자들만의 전유물이었는데 유투브라는 플랫폼이 있어서
정보를 나누고자 하는 젊은 지식인들이 생기고 많은 사람들이 감사함을 느끼며 배워
사회에 나갔을 때 부당한 이익을 당하지 않고 정상적인 사회 활동을 영유해 나갈 수 있다면
이것이 자신의 지식을 사회에 무료 나눔하는 공익적인 행동이며 참으로 감사한 일이라 하겠다.
gis man : 정보 하나드리자면 회사가 폐업을 했을경우입니다. 이때 뭐 임금을 다받았으면 문제가 안되지만 임금을 몇달치를 받지못하고 회사가 망해 어쩔 수 없이 퇴사를 했다면 이때는 어찌해야하는 문제입니다.
보통 나라에서 반정도의 돈을 줍니다. 회사를 퇴사하고 나서 임금을 한동안 못받았다면 공단에 신고를 하면 나라에서 못받은 월급의 반정도를 줍니다.(지금은 반을 주는지 정확하지 않음)
그런데 이때에도 일년안에 신청을 해야합니다. 그리고 여기서 중요한 것이있습니다.
회사가 망했다는 증거서류를 제출해야 하는데요. 여기서 큰문제가 생깁니다. 회사폐업서류는 반드시 회사사장의 직인이 있어야 합니다. 만일 회사사장이 착해서 서류에 직인을 찍어준다면 좋지만 대부분의 사장들은 찍어주질 않습니다.
저는 공단에 문의를 했습니다. 아니 회사망한거야 공단에서 정보검색하면(국세청?? 뭐이런데...)다 나올것인데 왜 근로자가 제출해야 하는가 하고물으니 법이 그렇다고 하더군요.
암튼 회사사장의 직인이 들어간 폐업서류를 제출해야 그제서야 나라에서 주는 돈을 받습니다.


그렇다면 회사가 경영이 악화되어 폐업은 했지만 계속 회사문을 열어놓고 사업을 하는 경우, 어찌 해야하는 지는 이렇습니다. 이것도 퇴사를 하고 나서 문제입니다. (당연히 이때에도 폐업서류에는 사인을 안해줄것입니다) 공단에 신고하면 회사사장을 부릅니다. 돈을 줘라 라고 공단은 얘기하죠 하지만 사장은 언제주겠다는 약속만 하고 갑니다. 아니면 아예 협상장소에 나타나지 않는 경우가 더많습니다.
암튼 회사에서 밀린 월급 돈받기 힘듭니다. 그렇다면 어찌하면 되느냐 하면 일단 공짜로 해주는 법률 사무소에 갑니다. 그래서 그곳에서 대신 민사소송을 걸게 합니다.
그런데 회사가 아직 안망했으면 회사에 대해 차압딱지?를 붙히게 되죠. 그런데 폐업한 상태라면 회사에 책임을 물을 수 없습니다. 그렇다고 회사 사장이 타고다니는 차나 집은 개인명의라서 더더욱 어찌할 수가 없습니다.
방법은 이렇습니다. 법원? 이런데 가면 그회사가 어떠한 통장계좌를 가졌는지 알 수 있습니다(이정보는 정확한것은 아님)아니면 회사에서 사용하는 통장을 알아내셔야 합니다. 그래서 그통장들을(은행명하고 계좌번호만 알면됨) 법원에서 정지하게끔 하게 합니다. 그리고 다시 정지 효력을 받은 통장을 가지고 은행에 가시면 됩니다. 그러면 은행에서는 그 통장에 돈이 들어오면 자동으로 근로자에게 돈이 돌아가게 해줍니다. 법원에서 통장정지를 시켰기 때문에 통장에 돈이들어와도 사장은 돈을 뺄 수 없습니다. 하지만 이미 사장이 빚이 많다면 우선 순위가 있어, 더중요한 사람에게로 먼저 돈이 나가고 남은 돈이 있다면 근로자에게 돌아갈것입니다.
꼭두각시인형사 : 아무 의미 없음.
안쓰면 짤리는데 안쓸 방법이 있나??
최기웅 : 싸인 안하면 근로 못하시죠 그러는데? ㅋㅋㅋ 그리고 싸인하면 무조건 동의했다고 막 몰아가는데...현실은 대기업 아니면 시궁창입니다.

근로계약서 작성시 꼭! 확인해야 할 6가지 !!!!

인사쟁이가 알려드리는 근로계약시 확인해야할 6가지!!
대도앙냥 : 나도 계약직이라 휴가 있어도 못쓰고 못써도 말 못함 ㅋㅋㅋㅋㅋ 그렇다고 돈으로 돌려주지도 않음. 그냥 월급주니 고마운 마음으로 다님. 이거슨 현실 ㅋㅋㅋ
김용희 : 해고당했어요1년계약이고4개월이면1년인데머르고계약서싸인했어요이란경우어떤방법이없어요해에대힌녹취했어여헉씨몰라서
서명순 : 모르는게너무많았는데자셋하게설명해주셔서너무감사합니다.ㅛㅛ
kirio : 저 그런데 주휴일 지정 말인데요. 4교대 근무를(주간-주간-당직-휴무)서는 노동자에게도 적용되나요?? 혹시 주휴 지정을 당직 서고 다음날 비번날로 지정을 해놀수 있는건가요? 만약 주휴 지정이 없다면 노동법 위반인가요??
임혜진 : 알바로일했고1년 10개월가까이일했어요 근데점장님한테그만둔다고퇴직금은 그럼언제나오는거냐물어보니 알바비에포함해서이미줬다라고얘기했는데 계산해보면 퇴직금포함해서 준거같지안아서요
그만둔다하니 갑자기계약서써야된다면서 몇일더일해달라면서 한달짜리계약서를썼습니다 근데 저가원래일시작한날이랑 일그만둔날이 계약서에명시되있는게달라요 그럼퇴직금은어떻게되는거죠? 못받는건가요?
이원복 : 입사한지 3개월에 퇴사하면 년차가 발생하나요?
안녕하세요그르투 : 저 혹시 근로계약서 종이 어디서 가져오나요?알바하게됐는데 일하게됄곳에서 근로계약서 종이를주나요??
HAEJIN KANG : 1. 근로계약 기간 (0:49) : 계약직의 경우 반드시 기간 명시, 정규직의 경우 업무시작일~ 기간의 정함이 없음 혹은 빈칸
2. 임금 (1:50) : 기본급 / 209시간 > 최저시급
3. 소정근로시간 (3:29) : 업무시간 및 휴게시간 반드시 명시
4. 주휴일 (4:55) : 주휴일 지정되어 있는지
5. 연차휴가 (6:05) : 한달 만근 시, 유급휴가 반드시 적용
6. 취업장소 및 업무범위 (6:43)
7. 휴가 (7:54) : 법정공휴일을 휴일로 지정하는지 확인 여부 / 근로계약은 1번, 연봉계약서는 매번 수정 가능. 두 서류는 분리되어 작성해야 함.
C수라 : 주당 15시간은 분으로 따지자면 900분이잖아요ㆍ
만약 강사의 경우 40분을 한타임 수업으로 하면 강의시간 합이 900분만 안넘기면 주휴수당 미지급되는건가요?
C수라 : 설명감사합니다ㆍ
만약 강사를 시급제로 채용할 경우
계약서에
시간당 3만원이라고 명시할때 이안에 모든 수당포함됨으로 추가 수당지급없음으로 명시하면 주휴수당 지급 안해도 될까요?

... 

#외국인 강사 고용 계약서

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